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城固县科技局多措并举推进人才工作
文章来源:       发布时间: 2019-05-09       

2018年以来,城固县科技局以建设创新型城固为目标,进一步改进工作方法,创新工作思路,助推科技人才工作又好又快发展。

一是健全人才工作责任制。建立了人才工作一把手负总责、分管领导具体抓、职能科室分类抓、全体干部人人有责任有任务的局人才工作领导小组,同时不断加强与人社、农业、果业、科协等职能部门单位建立横向联系机制,为科技人才提供全方位的贴心服务。

二是激发科技人才创业创新活力。制定了《城固县创新型人才工作规划》,印发了《城固县科技特派员贫困村全覆盖实施方案》、《城固县科技特派员工作实施细则》等一系列措施,积极推荐科技人才评选汉中市创新型团队、创新型人才和市、县劳模,充分调动科技人才工作积极性。

三是不断深化产学研合作。积极搭建校地科技合作平台,引进高校创新资源与创新人才,推进产学研一体化,与西安建筑科技大学签订了校地合作框架协议,发挥建科大的人才、科技优势,推进硅石产业健康发展。鼓励支持宇辰公司、科瑞斯公司、大乾生物科技公司等企业与陕西理工大学开展技术合作研发。

四是大力推进科技成果转化。积极实施专利提质增量工程,大力推进科技成果转化,开展大型知识产权宣传普及活动和专利执法,指导企业和个人申报专利成果,完成发明专利申请95件,登记科技成果12项,2项成果获省科学技术奖。组织县内创新人才、创新团队和科技工作者参加城固县创新创业大赛,取得良好成效。

五是深入开展科技人才服务基层活动。选派58名科技特派员,深入全县90个未脱贫贫困村提供科技服务,实现未脱贫贫困村科技特派员全覆盖。组织17名“三区”人才服务企业、农村,不断提高企业自主创新能力。累计开展技术培训活动30多场次,培训群众2500多人、企业技术人员100多人。

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